商品の詳細
| カテゴリー: | その他>>>ペット用品>>>魚用品/水草 |
|---|---|
| 商品の状態: | やや傷や汚れあり |
| 配送料の負担: | 着払い(購入者負担) |
| 配送の方法: | クロネコヤマト |
| 発送元の地域: | 埼玉県 |
| 発送までの日数: | 1~2日で発送 |
商品の説明
Air Filter and Filter Cage Holder & Stopper For Suzuki Quadsport Z400 LTZ400 For Kawasaki KFX400 For Arctic Cat 400 DVX 2003-2014
SCAG Z CAT ZERO TURN SN: B4400134 - Jeff Martin Auctioneers, Inc.
SCAG Z CAT ZERO TURN SN: B4400134 - Jeff Martin Auctioneers, Inc.
Duralast Monotube Shock Absorber MS34-31371B
Ariens 815134 (000101 - ) 34
最新のクチコミ
これ超おすすめ。 経営者を目指す人も、経営者を育成する立場の人にも これは判りやすい。 尊敬する人のオススメで買いました。 「経営を『総合芸術』に例えて、マーケティングや戦略、ロジックなどの左脳部分ではなく、右脳やハートといったアートな部分について噛み砕いて書いてある。」 まさにそういう本です。
- きょんxx
- 23歳
- アトピー
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ものすごく為になったというわけではありませんが、ひとつの方法論として、理解しておいて損はないと思います。
- yukinnko9589
- 31歳
- アトピー
- クチコミ投稿 1件
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今上司の人だけでなく、将来上司になるだろう立場の人が呼んでも十分価値のある本です。
- korozou0926
- 39歳
- アトピー
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日本の現在・未来を憂う大前研一氏と船川淳志氏の対談本である。 昔は学歴を問わず、自分の尺度を持たない・天上を持たないリーダーが日本にはいた。 従業員が25人しかいなかったころから、「世界のホンダ」といい始めた、本田宗一郎さん。 京セラの稲盛和夫さん・オムロンの立石一真さんもそう。 学歴に縛られるな。ハングリーに行けよ！！これがメッセーじかと思います。 確かにそうである。 大学の教育って役に立っただろうか？ 学校で学ぶ英語で会話ができただろうか？ 最近の脳ブーム。一問一答の世界で学校の勉強みたい。 中国・韓国・インドの方がよっぽとハングリーだとか。。 本書の内容を自分に・子供に・様々なところにフィードバックしてはどうであろうか？
- サリー78877005
- 27歳
- アトピー
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外資といえば個人プレー中心かと思いましたが、そうではないことを教えられました。個人としての役割、チームとしての役割、リーダーとしての役割が明確で、個人の強さだけではなく、組織としての仕組みがしっかりしていることが個人を強くしているのだと考えさせられました。P&Gの内部を見ることができたようで親近感が沸きました。
- ならん5505
- 35歳
- アトピー
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マニュアルというと、とおり一辺倒な感じを受けますが誰でも同じように仕事ができると言うことに関して、非常に大きな意味を占めると思います。それで経営者は戦略を練ったりする時間が保てますので、いいように解釈していただいて結構かと思います。本書では、その実践方法が詳しく述べられています。非常に参考になりました。
- くろしろ号
- 43歳
- アトピー
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面白い。みんなで読んで、元気をみんなにあげよう。
- tergetone
- 31歳
- アトピー
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このところ本屋で目にするようになってきた、ほめ本！このテクニックを使いこなすと言うより、情報のひとつとして、記憶する程度に留めたい。
- HBK&HHH
- 39歳
- アトピー
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最近人事の事を考えさせられることが多くなり、そのために気軽に読めるもので、ファンだった童門さんの文庫版なので価格的にもお得感がありました。
- -jyo-
- 47歳
- アトピー
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リーダーとマネージャーの違い。そして、リーダーはどう行動すべきかが書かれている本です。
- 72まめ
- 35歳
- アトピー
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コーチングの本である。 高木氏のコーチングワークショップの模様を1冊の本にしたものです。 本文の内容に会話形式の部分もあり、参加者の言葉にたくみに反応しながら、 目的に導いてやる方法がみてとれます。 なるほど、これがコーチングかと理解できる場面です。 また、コーチングにテクニックも不可欠ですが、それ以前のものが学べます。 共感する、勝手に結論付けない、笑顔がステキ等ですね。 また、高木善之氏は、NPO法人・ネットワーク『地球村』の代表であり、氏の活動内容をまとめたような本でもあります。 地球の温暖化の問題・オゾン層破壊の問題・森林破壊の問題・食糧危機の問題・エネルギー問題等多種多様な内容が網羅されており、地球について知っているようで知らない事も再確認できます。 ビジネス寄りの内容かと思いきや、環境がメインの内容です。 お間違いなく。
- 綾造
- 43歳
- アトピー
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当然心理は働くものです。ひもとく材料としては参考になる本です。最近はマネジメントなどの本が多く出ていますが、行動指針ではなく心からの視点が気に入りました。
- おでこ0150
- 31歳
- アトピー
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この手の本にしては、現場のケースにアジャストする具体的で濃い内容。 コーチング全盛のこのご時世、パワハラ擁護ともとられかねない、部下が辞めることを恐れるなと言わんばかりの一見むちゃくちゃな極論ばかりを捲くし立てているような展開。 だが自分としてはそんな体育会系の考え方が嫌いではなく、管理職の立場からすると「あるある〜」「そうなのよね〜」と思わず納得してしまうような社内の風景とそれの対応策が書かれている。 会社人としての仕事とは、元々困難なことを成し遂げていくことが仕事であり、その中で能力面・精神面・そして人として成長していくからこそ、やりがいが生まれる。 俺様社員もそうだが窓際族、アラフォーのお局女性社員などどこの会社にでも見かけられる、使いにくい社員のモチベーションを上げて、さらに成果を上げていくかは管理職にとってそれ自体が管理職たる仕事である。 会社の居心地を良くし、なーなーになってしまいがちな職場環境にピリッと適度な緊張感を持たせるためには本書に記述してあるような荒療治が必要なのかもしれない。 少人数で大きな成果を上げていかなければならないような中小企業の社長さんをはじめ、管理職の方だけでなく総務・人事担当者の方々などに幅広くお薦めしたい一冊。 自分も参考にしつつ試しつつしばらく頑張ってみます。
- まるめ8116
- 39歳
- アトピー
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頼まれて購入したので内容はよく分かりませんが、是非読むべきだと勧められました。
- BOY0126
- 47歳
- アトピー
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